Das Gehalt eines Flugbegleiters in Deutschland variiert stark und wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst. Leider liegt uns keine spezifische Gehaltsinformation vor, die eine genaue Angabe ermöglichen würde. Dennoch können wir einige Einflussfaktoren auf das Gehalt eines Flugbegleiters nennen.
Erfahrung: Die Anzahl der Jahre, die ein Flugbegleiter in der Branche tätig ist, kann sich auf sein Gehalt auswirken. In der Regel steigt das Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung.
Unternehmensgröße: Das Gehalt eines Flugbegleiters kann auch von der Größe der Fluggesellschaft abhängen. Größere Airlines bieten oft höhere Gehälter und zusätzliche Leistungen an.
Position: Die Position eines Flugbegleiters innerhalb der hierarchischen Struktur kann sich ebenfalls auf das Gehalt auswirken. Ein Flugbegleiter, der mehr Verantwortung trägt oder eine leitende Position innehat, kann ein höheres Gehalt erhalten.
Aufgaben eines Flugbegleiters
Die Aufgaben eines Flugbegleiters umfassen eine Vielzahl von Verantwortlichkeiten in Bezug auf die Vorbereitung, Sicherheit und den Service an Bord eines Flugzeugs. Vor dem Boarding sorgen Flugbegleiter dafür, dass die Kabine sauber ist und überprüfen die Ausrüstung. Sie stellen sicher, dass Medikamente und ein Erste-Hilfe-Set vorhanden sind und überprüfen Zeitschriften, Sicherheitskarten sowie Getränke und Speisen.
Beim Boarding begrüßen Flugbegleiter die Passagiere, helfen ihnen bei der Suche nach dem richtigen Sitzplatz und kontrollieren das Handgepäck. In Bezug auf die Sicherheit spielen sie eine wichtige Rolle, indem sie den Passagieren die richtige Verwendung von Sicherheitsgurten, Atemmasken und Rettungswesten demonstrieren. An den Notausgängen informieren sie die Passagiere über das angemessene Verhalten im Ernstfall. Flugbegleiter sind umfangreich in den Sicherheitsmaßnahmen des Flugzeugs geschult und tragen die Verantwortung für die Sicherheit der Passagiere.
Im Servicebereich bieten Flugbegleiter Getränke und Essen an, kümmern sich um das Abräumen und stehen den Passagieren bei Fragen und Problemen zur Verfügung. Freundlichkeit und Professionalität sind dabei von großer Bedeutung. Flugbegleiter müssen die Bedürfnisse der Passagiere verstehen und aufmerksam auf deren Wünsche eingehen. Zudem sind sie für die Einhaltung von Vorschriften und Richtlinien an Bord verantwortlich.
Die Ausbildung zum Flugbegleiter erfolgt nicht über eine klassische schulische oder duale Ausbildung, sondern über individuell festgelegte Lehrgänge und Trainings, die mehrere Wochen oder Monate dauern können. Die Voraussetzungen für eine Ausbildung als Flugbegleiter variieren je nach Airline und umfassen unter anderem ein Mindestalter von 18 Jahren, eine bestimmte Körpergröße, Sehschärfe, einen gültigen Reisepass und Sprachkenntnisse. Eine positive Einstellung, Teamfähigkeit und Stressresistenz sind ebenfalls wichtige Eigenschaften, die ein Flugbegleiter besitzen sollte.
Das Gehalt eines Flugbegleiters variiert je nach Airline, beträgt jedoch in der Regel ein Grundgehalt von rund 1.500 Euro. Zusätzliche Zulagen wie Provisionen, Schichtzulagen und Abwesenheitsgeld können das Gehalt auf etwa 2.000 Euro monatlich erhöhen. Karrierechancen bestehen darin, in der Hierarchie aufzusteigen und beispielsweise zum Purser zu werden, der die Führungsposition im Kabinenpersonal übernimmt. Weiterbildungen wie zum Fachwirt für Personenverkehr und Mobilität oder ein Studium in Luftverkehrsmanagement oder Tourismusmanagement sind ebenfalls möglich. Die Jobaussichten für Flugbegleiter sind derzeit aufgrund der Coronakrise schwierig, könnten sich jedoch nach der Krise wieder verbessern.
Flugbegleiter werden: Ausbildung und Voraussetzungen
Die Ausbildung zum Flugbegleiter erfolgt in Form von Lehrgängen, die in Bildungseinrichtungen für angehende Flugbegleiter stattfinden. Die Dauer der Ausbildung variiert, kann jedoch zwischen mehreren Wochen und mehreren Monaten liegen. Einige Airlines bieten eine Ausbildungsdauer von etwa fünf Wochen an.
Die Ausbildung umfasst theoretische Hintergründe des Berufs sowie praktische Übungen in Attrappen oder auf Kurzstreckenflügen. Nach Abschluss der Ausbildung stellt die Fluggesellschaft ein Zertifikat aus, das zur Ausübung des Berufs berechtigt.
Die Arbeitszeiten als Flugbegleiter sind nicht auf einen klassischen 9-to-5 Job beschränkt. Flugbegleiter werden auch an Wochenenden, Feiertagen, früh morgens oder spätabends eingesetzt. Es gibt jedoch über 40 Tage Urlaub pro Jahr und mindestens zehn freie Tage pro Monat.
Die Arbeitszeiten werden durch Rechtsvorschriften des Luftfahrtbundesamtes sowie durch Tarifverträge geregelt. Im Kalenderjahr darf ein Flugbegleiter inklusive Bereitschaftszeit nicht mehr als 2000 Stunden arbeiten. Die monatliche Höchstarbeitszeit liegt bei 89 Stunden.
Airlines in Deutschland, die Flugbegleiter suchen
Es gibt verschiedene Airlines in Deutschland, die derzeit Flugbegleiter suchen. Eine dieser Airlines ist German Airways, die auf der Suche nach qualifizierten Flugbegleitern ist, die die Firma repräsentieren und professionellen und höflichen Service für die Passagiere bieten werden. Die Flugbegleiter werden während des gesamten Fluges für einen reibungslosen Ablauf und die Sicherheit der Passagiere verantwortlich sein. (Quelle: German Airways)
- Die Anforderungen für die Position beinhalten eine Cabin Crew Attestation gemäß EASA und einschlägige Berufserfahrung, ein gültiges medizinisches Zertifikat, einen negativen Drogentest sowie eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung. Das Mindestalter beträgt 20 Jahre und eine Mindestgröße von 1,60 Metern wird vorausgesetzt. (Quelle: German Airways)
- Der Kandidat sollte über eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP), einen uneingeschränkten Reisepass, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (Level 4) sowie relevante Schulungen oder Erfahrungen im Bereich hochklassiger Flugunterstützung verfügen. Eine vollständige COVID-Impfung und weitere Impfungen sind ebenfalls erforderlich. (Quelle: German Airways)
Des Weiteren sucht ein privater Betreiberkunde in Farnborough, Hampshire (GB) nach VVIP-Flugbegleitern. Der Arbeitsort befindet sich in Farnborough und das Gehalt ist wettbewerbsfähig. Der Bewerbungsschluss ist der 11. August 2023. (Quelle: Privater Betreiberkunde)
Bitte beachten Sie, dass die gegebenen Informationen auf den vorliegenden Rohdaten basieren und möglicherweise nicht vollständig sind. Es wird immer empfohlen, die offiziellen Websites oder Jobportale der jeweiligen Airlines für die aktuellsten und genauesten Informationen zu Jobmöglichkeiten zu konsultieren.
Arbeitsbedingungen für Flugbegleiter in Deutschland
Die Arbeitsbedingungen für Flugbegleiter in Deutschland werfen mehrere wichtige Fragen auf. Eine davon betrifft das traditionelle Frauenbild, das immer noch von einigen Fluggesellschaften bevorzugt wird. Stewardessen werden oft nach ihrem Äußeren beurteilt und es wird erwartet, dass sie den Kunden ein bestimmtes Bild vermitteln. So werden schlanke Stewardessen in passgenauen Kostümen mit akkuratem Make-up bevorzugt. Vorgaben zur Optik, wie das Tragen von Make-up und Lippenstift, das Vermeiden von sichtbarem Haaransatz bei gefärbten Haaren und das Verbot von Tattoos, Piercings und mehr als zwei Ringen pro Hand stellen einen Teil dieser Vorgaben dar.
Ein weiteres Thema betrifft das Gewicht der Flugbegleiterinnen. Es ist bekannt, dass Fluggesellschaften Stewardessen mit höherem Körpergewicht seltener einstellen. Obwohl es wichtig ist, dass Flugbegleiterinnen eine gute körperliche Verfassung haben, sollten die Vorgaben zur physischen Erscheinung fair und nicht diskriminierend sein.
Es ist interessant anzumerken, dass verschiedene Fluggesellschaften unterschiedliche Vorgaben zur Uniform und zum Make-up haben. Die genannten Fluggesellschaften Swiss, Lufthansa und Emirates haben jeweils ihre eigenen Richtlinien. Dennoch betonen alle die Wichtigkeit eines gepflegten Erscheinungsbildes, um den Kunden ein gutes Bild zu vermitteln.
- Working Conditions: Flugbegleiter arbeiten unter anspruchsvollen Bedingungen. Sie müssen flexibel sein und oft in unterschiedlichen Zeitzonen arbeiten. Sie müssen sich an den engen Raum in Flugzeugen anpassen und in der Lage sein, in Notfällen schnell zu handeln.
- Flight Hours: Flugbegleiter arbeiten in der Regel mehrere Stunden am Tag, manchmal mit langen Flügen und Zwischenstopps. Dies kann zu Schlafmangel führen und die körperliche und geistige Gesundheit beeinträchtigen.
- Shift Patterns: Flugbegleiter haben oft unregelmäßige Arbeitszeiten. Sie müssen auf Abruf bereit sein und können sowohl am Tag als auch in der Nacht arbeiten. Dies kann zu einer beeinträchtigten Work-Life-Balance führen.
- Challenges Faced by Flight Attendants: Flugbegleiter stehen vor Herausforderungen wie dem Umgang mit schwierigen Passagieren, medizinischen Notfällen an Bord und dem Bewältigen von Stresssituationen. Sie müssen auch in der Lage sein, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und schnell Lösungen finden.
Karriereaussichten für Flugbegleiter in Deutschland
Die Karriereaussichten für Flugbegleiter in Deutschland sind vielfältig. Als Flugbegleiter arbeitet man in der Regel bei einer Fluggesellschaft und ist für die Betreuung der Passagiere während des Fluges zuständig. Die Ausbildung zum Flugbegleiter erfolgt in Form von Lehrgängen, die mehrere Wochen oder sogar Monate dauern können. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhält man ein Zertifikat, das zur Ausübung des Berufs berechtigt.
Die Aufgaben eines Flugbegleiters umfassen unter anderem die Vorbereitung der Kabine vor dem Flug, das Begrüßen der Passagiere, das Helfen beim Verstauen des Gepäcks, das Geben von Sicherheitshinweisen, das Sorgen für einen guten Service an Bord und das Durchführen von Passagieransagen. Flugbegleiter arbeiten in der Regel auf engem Raum und müssen sich auch in turbulenten Situationen souverän und professionell verhalten.
Als Arbeitgeber kommen verschiedene deutsche und internationale Fluglinien in Frage, bei denen man sich bewerben kann. Die Arbeitszeiten als Flugbegleiter sind nicht klassisch von 9 bis 5, sondern können auch am Wochenende, an Feiertagen, früh morgens oder spätabends liegen. Es gibt jedoch auch viele freie Tage und Urlaubstage pro Jahr. Die Arbeitszeiten werden durch Rechtsvorschriften und Tarifverträge geregelt. Die monatliche Höchstarbeitszeit liegt bei 89 Stunden.
Unterschiede zwischen Flugbegleitern und Piloten: Unterschiede in den Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Gehältern.
Flugbegleiter und Piloten spielen entscheidende Rollen im Flugbetrieb, haben jedoch unterschiedliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Flugbegleiter sind für das Wohlbefinden der Passagiere an Bord verantwortlich. Sie kümmern sich um die Sicherheit, den Komfort und das Wohlergehen der Fluggäste während des gesamten Fluges. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Sicherheitsdemonstrationen, die Kontrolle der Passagiersicherheit und die Bereitstellung von Serviceleistungen wie Essen, Getränken und Informationen.
Piloten hingegen sind für das Steuern des Flugzeugs und die Gewährleistung der sicheren und pünktlichen Durchführung des Fluges verantwortlich. Sie müssen einen umfangreichen Ausbildungsprozess durchlaufen und eine Vielzahl von technischen Kenntnissen und Fähigkeiten besitzen. Die Hauptrollen eines Piloten umfassen die Flugplanung, das Überwachen der Flugsysteme, das Kommunizieren mit der Flugsicherung, das Durchführen von Start- und Landemanövern sowie das Bewältigen von Notfällen.
Eine weitere signifikante Unterscheidung zwischen Flugbegleitern und Piloten besteht in ihren Gehältern. Wie aus aktuellen Daten hervorgeht, verdienen Flugbegleiter im Vergleich zu Fluglotsen und Piloten deutlich weniger. In verschiedenen deutschen Bundesländern variieren die Gehälter jedoch auch innerhalb dieser Berufe. Fluglotsen und Piloten verdienen im Durchschnitt am meisten unter den Berufen am Flughafen. Dabei verzeichnet Hessen das höchste durchschnittliche Gehalt für Fluglotsen, gefolgt von Baden-Württemberg und Hamburg. Bei Piloten hingegen verdienen Baden-Württemberg, Hessen und Bayern am meisten. Das niedrigste Gehalt für Fluglotsen und Piloten liegt in Mecklenburg-Vorpommern.
Flugbegleiter in Deutschland im Vergleich zum Ausland
Flugbegleiter in Deutschland verdienen je nach Airlines unterschiedliche Gehälter. Bei der Lufthansa gibt es zwei Vertragsmodelle für Neueinsteiger: das 83-Prozent-Modell und das 50-Prozent-Modell. Beim 83-Prozent-Modell liegt das Einstiegsgehalt bei 1416,81 Euro pro Monat, während es beim 50-Prozent-Modell 955,50 Euro pro Monat beträgt. Zusätzlich erhalten Flugbegleiter eine Schichtzulage von 16,3 Prozent und ein “Abwesenheitsgeld” pro Tag von 42 Euro in Europa und 48 Euro bei Langstreckenflügen. Das Urlaubsgeld liegt bei rund 850 Euro beim 83-Prozent-Modell und bei rund 511 Euro in Teilzeit. Laut der “DPA” verdienen Flugbegleiter bei der Lufthansa zwischen 30.000 und 63.400 Euro pro Jahr. Die Lufthansa-Tochter Eurowings deckelt das Gehalt bei 34.000 Euro. Es arbeiten etwa 19.000 Flugbegleiter bei der Lufthansa.
Cultural Differences: Als Flugbegleiter im Ausland zu arbeiten kann eine spannende Möglichkeit sein, neue Kulturen kennenzulernen und interkulturelle Kompetenzen zu entwickeln. Jedes Land hat seine eigenen kulturellen Praktiken, Traditionen und Etiketten, die auch in der Flugzeugkabine eine Rolle spielen können. Es ist wichtig, sich an die geltenden kulturellen Normen anzupassen und die Bedürfnisse der Passagiere verschiedener Nationalitäten zu respektieren. In Deutschland beispielsweise wird oft Wert auf Pünktlichkeit und Effizienz gelegt, während in anderen Ländern möglicherweise mehr Wert auf Gastfreundschaft und Kommunikation gelegt wird.
Language Requirements: Als Flugbegleiter ist es von Vorteil, mehrere Sprachen zu beherrschen. In Deutschland ist fließendes Deutsch erforderlich, da die meiste Kommunikation mit den Passagieren und dem Team auf Deutsch erfolgt. Zusätzlich ist Englisch oft eine Voraussetzung, da dies die internationale Sprache der Luftfahrt ist. Im Ausland können die Sprachanforderungen je nach Zielort variieren. Fluggesellschaften, die internationale Flüge anbieten, suchen oft nach Flugbegleitern mit guten Kenntnissen in Englisch und eventuell auch in weiteren wichtigen Sprachen für ihre Streckennetzwerke.
Benefits: Flugbegleiter in Deutschland genießen verschiedene Vorteile wie Schichtzulagen, Abwesenheitsgeld und Urlaubsgeld. Die genauen Beträge variieren je nach Vertragsmodell und Fluggesellschaft. Zusätzlich bieten viele Fluggesellschaften ihren Mitarbeitern kostenlose oder vergünstigte Flüge für den persönlichen Gebrauch oder für Familienmitglieder an. Es besteht auch die Möglichkeit, neue Orte zu entdecken und während der Aufenthalte in den verschiedenen Zielen im Ausland die Kultur und Sehenswürdigkeiten kennenzulernen.
Arbeitszeitregelungen für Flugbegleiter in Deutschland
In Deutschland gelten bestimmte Arbeitszeitregelungen für Flugbegleiter. Allerdings sind diese nicht für Angestellte gültig, die bei Flugbetrieben zur “gewerbsmäßigen Beförderung” arbeiten. Für die Angestellten der gewerbsmäßig tätigen Fluggesellschaften gelten spezifische Vorschriften der EU OPS, Subpart Q in Verbindung mit der 1.DV LuftBO des Luftfahrt Bundesamtes.
Gemäß der Zweiten Durchführungsverordnung zur Betriebsordnung für Luftfahrtgeräte (2. DVLuftBO) ist der Luftfahrtunternehmer verpflichtet, bestimmte Arbeitszeiten, Flugdienstzeiten und Blockzeiten für Flugbegleiter festzulegen. Diese müssen den Vorschriften der Verordnung entsprechen und von der zuständigen Stelle anerkannt werden.
Die höchstzulässige Arbeitszeit der Besatzungsmitglieder beträgt einschließlich der in dieser Verordnung geregelten Bereitschaftszeit 2.000 Stunden im Kalenderjahr. Diese Arbeitszeit sollte gleichmäßig über das Jahr verteilt werden. Des Weiteren dürfen die Blockzeiten während eines Kalenderjahres nicht mehr als 900 Stunden umfassen. Die Blockzeit bezeichnet die Zeit von der Parkposition zum Zweck des Startens bis zum Stillstand an der zugewiesenen Parkposition und bis alle Triebwerke abgestellt sind.
Die Flugdienstzeit umfasst eine Vielzahl von Zeiten, wie zum Beispiel die Vorarbeiten vor dem Flugdienst, die eigentliche Blockzeit, Abschlussarbeiten nach dem Ende der Blockzeit und bestimmte Zeiten im Flugübungsgerät. Des Weiteren gibt es Regelungen für Ortstage, die arbeitsfreie und bereitschaftsfreie Tage sind. Mindestens sieben Ortstage pro Kalendermonat und mindestens 96 Ortstage pro Kalenderjahr müssen den Flugbegleitern gewährt werden. Zudem gibt es Bestimmungen für die Positionierungszeit, welche die Zeit bezeichnet, die Flugbegleiter auf Anordnung des Unternehmens ohne eigene Dienstleistung an Bord eines Luftfahrzeugs verbringen, um an einem anderen Flugplatz ihren Dienst anzutreten.
Kosten der Flugbegleiter Ausbildung in Deutschland und Finanzierungsmöglichkeiten
Die Kosten der Flugbegleiter Ausbildung in Deutschland variieren je nach Anbieter. Bei einigen Airlines können Kosten in Höhe von rund 380 € anfallen, während andere Airlines keine Kosten verlangen. Zusätzlich können Kosten für Arbeitsmittel oder Lernmaterialien anfallen, die vom Auszubildenden selbst getragen werden müssen. Die Unterbringung während der Ausbildungszeit muss ebenfalls selbst finanziert werden und wird nicht vom Arbeitgeber übernommen.
Während der Ausbildung zum Flugbegleiter wird in der Regel kein Gehalt ausgezahlt. Nur selten zahlen Fluggesellschaften eine Aufwandsentschädigung, die jedoch einen monatlichen Betrag von 500 € nicht übersteigt.
Um zur Flugbegleiter Ausbildung zugelassen zu werden, müssen bestimmte Voraussetzungen erfüllt werden. Dazu gehören ein Mindestalter von 18 Jahren, ein gültiger Reisepass, fließende Englischkenntnisse, Freiheit von Flug- oder Höhenangst, gute Schwimmfähigkeit und eine stressresistente Arbeitsweise. Eine Grundschulung und eine gültige Flugbegleiterbescheinigung sind ebenfalls erforderlich. Für die Tätigkeit als Flugbegleiter sind exzellente Englischkenntnisse Pflicht. Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse können von Vorteil sein. Weitere persönliche Fähigkeiten und Interessen, die für die Arbeit als Flugbegleiter wichtig sind, sind Sorgfalt, Flexibilität, Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz und Kontaktbereitschaft.
Die schulische Ausbildung zum Flugbegleiter findet an verschiedenen Standorten in Deutschland statt. Nach Abschluss der Ausbildung trägt man den Titel Flight Attendant, Flugbegleiter/in oder Steward/Stewardess. Es handelt sich dabei jedoch nicht um einen staatlich anerkannten Abschluss, sondern lediglich um eine Qualifizierungsmaßnahme. Nach der Flugbegleiter Ausbildung gibt es verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten im Tourismusbereich, wie z.B. einen Fachwirt oder Betriebswirt im Touristik- und Reiseverkehr.
