In Nederland vallen huishoudelijke hulpen die minder dan vier dagen per week werken voor een particulier onder de regeling Dienstverlening aan huis. Volgens deze regeling worden zij niet beschouwd als gewone werknemers en worden er geen loonbelasting en premies werknemersverzekeringen afgedragen. Hierdoor zijn zij niet verzekerd voor de Ziektewet, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) en de Werkloosheidswet (WW), en hebben zij geen recht op deze uitkeringen.
Ondanks de beperkte sociale rechten hebben huishoudelijke hulpen wel recht op bepaalde zaken, waaronder:
- Uitbetaling van ten minste het minimumloon. Huishoudelijke hulpen hebben recht op een salaris dat ten minste het minimumloon bedraagt.
- Vakantiegeld bovenop het loon (tenminste 8 procent). Naast het reguliere loon hebben zij recht op vakantiegeld, dat minimaal 8 procent van het loon bedraagt.
- Vier weken betaalde vakantie. Huishoudelijke hulpen hebben recht op vier weken betaalde vakantie per jaar.
- Zes weken loondoorbetaling bij ziekte. Bij ziekte hebben zij recht op loondoorbetaling gedurende zes weken.
- Goede en veilige werkomstandigheden. Werkgevers zijn verplicht om te zorgen voor goede en veilige werkomstandigheden voor huishoudelijke hulpen.
- Opzegtermijn van ten minste één maand. Bij beëindiging van het dienstverband geldt er een opzegtermijn van ten minste één maand.
- Betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof via het UWV. Huishoudelijke hulpen hebben recht op betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof via het UWV.
- Betaald calamiteitenverlof en betaald kortdurend zorgverlof. In geval van een noodsituatie of kortdurende zorgverlening hebben zij recht op betaald calamiteitenverlof en betaald kortdurend zorgverlof.
Het uurtarief dat huishoudelijke hulpen kunnen vragen varieert, maar het minimumloon is het minimale bedrag dat zij moeten ontvangen. Omdat zij zelf voor hun sociale zekerheid en pensioen moeten zorgen, wordt geadviseerd om te onderhandelen over een hoger salaris. Volgens de Salaris-Enquête verdienen huishoudelijke hulpen met 15 jaar werkervaring tussen de € 14,25 en € 18,75 per uur (gemiddeld € 16,90). Met minder werkervaring liggen de gemiddelde uurlonen wat lager. Huishoudelijke hulpen met weinig werkervaring kunnen minimaal € 13,50 per uur vragen, maar het wordt aangeraden om in te zetten op minimaal € 14 per uur.
Let op: Als huishoudelijke hulp via een bemiddelingsorganisatie werkt die het loon betaalt en bepaalt, gelden bovenstaande regels niet. In een rechtszaak tegen platform Helpling heeft het Gerechtshof Amsterdam geoordeeld dat Helpling een uitzendbureau was en dat de uitzend-cao van toepassing was. Bemiddelingskosten die aan werknemers in rekening zijn gebracht, kunnen worden teruggevorderd.
Bron: Rijksoverheid, FNV
Taakomschrijving Huishoudelijke Hulp
Taken huishoudelijke hulp: Huishoudelijke hulp is een belangrijke dienst die wordt verleend door de gemeente onder de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Deze hulp is bedoeld om mensen in staat te stellen zelfstandig thuis te kunnen blijven wonen en te kunnen blijven deelnemen aan de maatschappij. De taken van huishoudelijke hulp omvatten diverse verantwoordelijkheden, zoals schoonmaken, beddengoed verschonen, opruimen, stofzuigen en (binnen) ramen zemen. De huishoudelijke taken worden met zorg uitgevoerd en er wordt rekening gehouden met de situatie en voorkeuren van de persoon. Het doel is om een schone en leefbare omgeving te creëren, waarin de persoon zich comfortabel voelt.
Extra diensten: Naast de huishoudelijke taken biedt Tzorg ook extra diensten aan. Zo kunnen zij voorzien in maaltijdservice, hulpmiddelen, verpleegartikelen en individuele begeleiding bij dagelijkse zaken. Deze extra diensten zijn erop gericht om mensen in staat te stellen zo zelfstandig mogelijk te leven en de benodigde ondersteuning te ontvangen.
Aanvragen en eigen bijdrage: Om hulp bij huishoudelijke taken aan te vragen, is een indicatie op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) vereist. Deze aanvraag kan worden ingediend bij het Wmo-loket van de gemeente. Sinds 1 januari 2020 betalen mensen die Wmo hulp ontvangen een eigen bijdrage van maximaal 19 euro per maand, ongeacht het inkomen. Deze eigen bijdrage wordt via het CAK (Centraal Administratie Kantoor) in rekening gebracht.
Met behulp van huishoudelijke hulp kunnen mensen zelfstandig blijven wonen en deel blijven nemen aan de maatschappij. Door middel van diverse taken, zoals schoonmaken en opruimen, wordt er gezorgd voor een schone en leefbare omgeving. Daarnaast biedt Tzorg ook extra diensten aan, zoals maaltijdservice en individuele begeleiding. Om huishoudelijke hulp aan te vragen, moet er een indicatie worden aangevraagd bij het Wmo-loket van de gemeente. Er wordt een eigen bijdrage gevraagd van maximaal 19 euro per maand, ongeacht het inkomen.
Tips en Hulpmiddelen voor het Vinden van Huishoudelijke Hulp in Nederland
Huishoudelijke hulp vinden in Nederland kan soms een uitdaging zijn, maar er zijn verschillendehulpmiddelen beschikbaar om het proces gemakkelijker te maken. Een van deze hulpmiddelen is een online platform datklanten en huishoudelijke hulpen met elkaar verbindt. Via dit platform kunnen klanten gemakkelijk chatten en afsprakenmaken met huishoudelijke hulpen die hun diensten aanbieden tegen een tarief van €15,00 per uur.
Wat dit platform onderscheidt is dat het gratis is voor huishoudelijke hulpen om zich te registreren, terwijl klanteneen kleine eenmalige vergoeding betalen voor onbeperkte toegang. Dit betekent dat er geen abonnementen ofterugkerende kosten zijn. Bovendien ontvangen gebruikers meldingen wanneer er nieuwe huishoudelijke hulpen ofklanten zijn die aan hun voorkeuren voldoen. Het doel van dit platform is om het gemakkelijk te maken voor klanten enhuishoudelijke hulpen om elkaar te vinden, zonder dat er een bemiddelingswebsite of -organisatie nodig is.
Gebruikers kunnen hun eigen profielen aanmaken en gratis advertenties plaatsen op dit platform. Dit biedtonbeperkte toegang tot huishoudelijke hulpen en huishoudelijk werk in heel Nederland. Het platform houdt gebruikersook op de hoogte van nieuwe registraties die aan hun voorkeuren voldoen. Met deze bronnen kunnen klanten op eeneenvoudige en effectieve manier huishoudelijke hulp vinden in Nederland.
Voordelen huishoudelijke hulp
Een huishoudelijke hulp kan veel voordelen bieden voor mensen die op zoek zijn naar wat extra ondersteuning in hun huishouden. In dit artikel zullen we de belangrijkste voordelen van een huishoudelijke hulp bespreken.
Geluk: Uit een grootschalig onderzoek blijkt dat betaalde diensten die meer vrije tijd geven mensen gelukkig maken. Een huishoudelijke hulp vermindert stressgevoelens en zorgt voor een groter geluksgevoel. Daarnaast zorgt een schoon huis voor rust in het hoofd.
Langer zelfstandig thuis wonen: Een huishoudelijke hulp biedt uitkomst voor mensen die graag comfortabel thuis willen blijven wonen. Het zorgt niet alleen voor een schoon huis, maar ook voor meer tijd met naasten. Hierdoor kan men meer tijd met elkaar doorbrengen.
Gezondheid: Een ervaren huishoudelijke hulp weet precies waar viezigheid zich ophoopt en zorgt ervoor dat alles goed en regelmatig wordt schoongemaakt. Wekelijks het huis schoonmaken voorkomt ophoping van vuil en draagt bij aan een schoner huis.
Gezelligheid: Een huishoudelijke hulp kan ook een vorm van gezelschap bieden en helpen tegen eenzaamheid. Het brengt structuur in het dagelijks leven en geeft rust.
Betrouwbaarheid: Bij het werken met een huishoudelijke hulp via UWassistent is alles goed geregeld. De huishoudelijke hulpen werken via de regeling dienstverlening aan huis, waardoor er geen administratieve lasten zijn en de hulp legaal is.
Met deze voordelen in gedachten kan het inhuren van een huishoudelijke hulp een verstandige keuze zijn voor mensen die op zoek zijn naar gemak, comfort en kwaliteit in hun dagelijks leven.
Vereisten huishoudelijke hulp in Nederland
Als u niet meer in staat bent om uw huishouden zelf te doen vanwege een ongeval, ziekte of beperkte mobiliteit, kunt u huishoudelijke hulp inschakelen. Om in aanmerking te komen voor hulp vanuit de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO), dient u contact op te nemen met uw gemeente. De gemeente zal samen met u beoordelen of u huishoudelijke hulp nodig heeft en in welke mate. Dit wordt ook wel de indicatiestelling genoemd.
Als u in aanmerking komt voor huishoudelijke hulp via de WMO, heeft u de keuze tussen een Persoonsgebonden Budget (PGB) en zorg in natura. Bij zorg in natura draagt de gemeente een zorgaanbieder voor die u helpt met uw huishoudelijke taken. Een andere optie is het ontvangen van een PGB, waarbij u zelf een huishoudelijke hulp kunt regelen. Dit wordt ook wel een “alfahulp” genoemd.
- Om in aanmerking te komen voor een PGB dient u uw uitgaven te kunnen verantwoorden.
- Het verantwoorden van uitgaven verschilt per gemeente.
Al met al zijn er verschillende vereisten en keuzemogelijkheden voor huishoudelijke hulp in Nederland. Neem contact op met uw gemeente voor meer informatie over de specifieke vereisten en het aanvragen van huishoudelijke hulp.
Gemiddeld aantal werkuren huishoudelijke hulp per week
Uit onderzoek blijkt dat Nederlanders gemiddeld per week 21 uur besteden aan huishoudelijke taken, wat neerkomt op gemiddeld 3 uur per dag. Dit omvat verschillende taken zoals koken, opruimen, schoonmaken en de was doen. Nederlanders besteden gemiddeld 2 uur per dag aan deze taken. Het is interessant om op te merken dat vrouwen nog steeds meer tijd besteden aan zorgtaken dan mannen, maar dit verschil is kleiner geworden. Vrouwen besteden nu gemiddeld 9 uur per week meer aan huishoudelijke taken dan mannen.
De verandering in deze rolverdeling kan deels worden toegeschreven aan de opkomst van slimme apparatuur en online bestelmogelijkheden. Met deze technologieën kunnen mensen efficiënter omgaan met huishoudelijke taken. Zo kunnen ze bijvoorbeeld sneller boodschappen doen, maaltijden bestellen of kleding aanschaffen. Dit bespaart tijd die kan worden besteed aan andere activiteiten.
Tijdens de coronapandemie heeft het vele thuiswerken ervoor gezorgd dat er meer werk in huis te doen is en dat de rolverdeling in veel huishoudens is veranderd. Mensen brengen meer tijd thuis door en hebben daardoor meer aandacht voor hun huis en huishoudelijke taken. Bovendien zijn gezinnen met kinderen ook drukker geworden omdat zij zowel werk als onderwijs vanuit huis moeten regelen. Deze veranderingen hebben geleid tot een heroverweging van de taken in het huishouden.
Ongeveer 70% van alle Nederlanders geeft aan nog voldoende vrije tijd te hebben naast werk, kinderen en het huishouden. Deze bevinding is bemoedigend, aangezien het aangeeft dat de meeste mensen een goede balans kunnen vinden tussen werk en huishoudelijke verantwoordelijkheden. Hoewel huishoudelijke taken nog steeds aandacht en tijd vereisen, is er ruimte voor ontspanning en vrije tijd naast deze verplichtingen.
Voordelen en nadelen werken als huishoudelijke hulp
Werken als huishoudelijke hulp heeft zowel voordelen als nadelen. Laten we beginnen met de voordelen. Ten eerste zorgt het inhuren van een huishoudelijke hulp ervoor dat je huis schoon en opgeruimd is na een lange werkdag. Dit geeft je de mogelijkheid om thuis te ontspannen en te genieten van je vrije tijd. Bovendien kan het uitbesteden van schoonmaakklussen ervoor zorgen dat je meer vrije tijd hebt. In plaats van kostbare uren te besteden aan huishoudelijke taken, kun je deze tijd besteden aan activiteiten die je echt leuk vindt.
Een ander voordeel van het hebben van een huishoudelijke hulp is dat professionele schoonmaak zorgt voor een hygiënisch en gezond huis. Schoonmaken is een vak apart en een professionele schoonmaakhulp weet precies hoe hij of zij ervoor kan zorgen dat jouw huis vrij is van bacteriën en stof. Dit is vooral belangrijk voor mensen met allergieën of ademhalingsproblemen. Daarnaast kan een huishoudelijke hulp taken uitvoeren die lastig of fysiek moeilijk zijn. Denk bijvoorbeeld aan het tillen van zware objecten of het reinigen van moeilijk bereikbare plekken.
Aan de andere kant zijn er ook nadelen verbonden aan het werken als huishoudelijke hulp. Kosten kunnen een overweging zijn, maar het is mogelijk om de uren aan te passen aan het budget. Het is belangrijk om de kosten en het beschikbare budget af te wegen voordat je beslist om een schoonmaakhulp in te huren. Daarnaast kan het zijn dat de schoonmaakhulp een andere schoonmaakmethode hanteert dan jij gewend bent. Dit kan leiden tot misverstanden of ontevredenheid over de kwaliteit van het schoonmaken.
Een ander nadeel is dat het spannend kan zijn om een vreemde persoon toegang te geven tot privéruimtes in huis. Vertrouwen speelt een grote rol bij het inhuren van een huishoudelijke hulp. Het is belangrijk om de juiste persoon te vinden en goede afspraken te maken over privacy en veiligheid. Ten slotte moet je voordat de schoonmaakhulp komt, het huis opgeruimd hebben zodat de focus op schoonmaken kan liggen. Dit kan extra tijd en moeite vergen, vooral als je drukke dagen hebt.
Rechten en plichten van huishoudelijke hulp in Nederland
In Nederland zijn er bepaalde rechten en plichten waar huishoudelijke hulpen zich aan moeten houden. Als een privépersoon een huishoudelijke hulp inhuurt voor maximaal drie dagen per week om huishoudelijke taken uit te voeren, zoals schoonmaken, wassen, strijken, koken, tuinieren, de hond uitlaten of boodschappen doen, vallen zij onder de “Regeling Dienstverlening aan Huis” (Dienstenregeling). Hoewel de huishoudelijke hulp niet in dienst is, is er nog steeds sprake van een arbeidsovereenkomst, die mondeling kan zijn en niet per se schriftelijk hoeft te zijn.
De huishoudelijke hulp heeft bepaalde rechten, waaronder betaling van het minimumloon, een 8% vakantietoeslag, betaalde vakantie, betaling bij ziekte, zwangerschapsverlof en bij noodsituaties. Het is belangrijk om duidelijke afspraken te maken met de huishoudelijke hulp over het uurloon, inclusief alle rechten waar zij recht op hebben.
Zelfs illegale schoonmakers in Nederland hebben deze rechten, en het inhuren van een illegale schoonmaker kan leiden tot een boete van €6.000 per illegale schoonmaker voor de privépersoon. Er zijn gevallen bekend waarin particulieren beboet zijn voor het in dienst nemen van illegale schoonmakers, dus het is een risico om illegale schoonmakers in te huren.
Als de privépersoon zich gehouden heeft aan de regels van de Dienstenregeling (alle toeslagen betaald heeft), zijn zij veilig. Echter, de schoonmaker heeft de verplichting om zijn inkomen aan te geven bij de Belastingdienst, en het niet nakomen hiervan is zijn eigen verantwoordelijkheid en risico. Als het allemaal te ingewikkeld lijkt, kan men overwegen om contact op te nemen met een bemiddelingsbureau dat “witte” werknemers kan regelen.
Typische werkdag huishoudelijke hulp
Een typische werkdag voor een huishoudelijke hulp bij ThuiszorgInHolland bestaat uit verschillende huishoudelijke taken bij cliënten thuis. Deze taken kunnen onder andere schoonmaken, ramen lappen, desinfecteren en stoffen omvatten. De huishoudelijke hulpen bij ThuiszorgInHolland zijn toegewijd aan het bieden van de best mogelijke ondersteuning en passen zich aan aan de individuele behoeften van de cliënten.
ThuiszorgInHolland biedt training en begeleiding aan hun medewerkers om te kunnen werken met cliënten die specifieke zorgbehoeften hebben, zoals dementie. Ze zorgen ervoor dat hun medewerkers de noodzakelijke ondersteuning kunnen bieden aan cliënten met uiteenlopende zorgbehoeften.
Wanneer er wordt gewerkt met cliënten met dementie, is het belangrijk dat de huishoudelijke hulp kan inspelen op hun behoeften en een prettige en vertrouwde sfeer kan creëren. ThuiszorgInHolland biedt passende training en ondersteuning aan hun medewerkers om ervoor te zorgen dat zij de best mogelijke zorg kunnen bieden.
Certificaten en trainingen vereist voor huishoudelijke hulp in Nederland
Heb je interesse in het werken als huishoudelijke hulp in Nederland? Dan is het belangrijk om te weten welke certificaten en trainingen vereist zijn. Sinds de nieuwe WMO-contracten zijn er bepaalde eisen gesteld aan de scholing van medewerkers in de huishoudelijke hulp. In het voorjaar van 2013 hebben 500 medewerkers al de e-learning modules ‘Stof genoeg’ en ‘Signaleren’ gevolgd. Deze certificaten zijn van groot belang om je carrière in deze sector te bevorderen en cliënten een goede service te kunnen bieden.
Een van de certificaten die behaald moet worden, is het certificaat voor hulp bij het huishouden. Om dit certificaat te verkrijgen, moet je een instaptoets afleggen waarbij je vragen krijgt over verschillende aspecten van het huishoudelijk werk. Zoals Roelie, een 58-jarige medewerkster die de e-learningmodule heeft gevolgd, benadrukt: het is belangrijk om te slagen voor deze toets, waarvoor 75 procent van de vragen correct beantwoord moet worden. De instaptoets is bedoeld voor medewerkers die in het verleden al de interne basisopleiding hebben gevolgd.
Niet alleen is het behalen van het certificaat voor hulp bij het huishouden essentieel, ook het volgen van de module over signalering is van groot belang. Deze module behandelt situaties waarin de cliënt mogelijk extra aandacht nodig heeft. Roelie raadt aan om de vragen in deze module goed te oefenen, omdat je daarbij leert wat je in bepaalde situaties beter wel en niet kunt doen. Het is namelijk van cruciaal belang om te weten hoe te handelen wanneer een cliënt niet opendoet of het gedrag van de cliënt verandert. Dit kan de kwaliteit van de dienstverlening aanzienlijk verbeteren.
Tijdens de training worden ook specifieke situaties behandeld, zoals het werken in de buurt van een longpatiënt. Hierbij leer je dat het beter is om bepaalde taken, zoals strijken, in de buurt van een longpatiënt te vermijden. Het behalen van een certificaat en het volgen van de juiste trainingen zorgen ervoor dat je als huishoudelijke hulp goed voorbereid bent op allerlei situaties en dat je de beste zorg kunt bieden aan je cliënten.
