Een registeraccountant (RA) is een accountant die is opgeleid tot RA en staat ingeschreven in het accountantsregister van de NBA. Als registeraccountant ben je wettelijk bevoegd om een controleverklaring af te geven over de getrouwheid van een jaarrekening. Dit betekent dat je als registeraccountant verantwoordelijk bent voor het controleren en adviseren rondom de financiële processen binnen een organisatie.
Registeraccountants zijn gebonden aan wet- en regelgeving en hebben verschillende verantwoordelijkheden. Eén van hun taken is het controleren van jaarrekeningen om er zeker van te zijn dat deze voldoen aan de vereisten en getrouw zijn. Daarnaast stellen ze managementletters en eindrapportages op en voeren ze eindbesprekingen met de directie.
Een registeraccountant kan zowel intern bij een bedrijf als extern bij een accountantsorganisatie werken. Vaak zijn ze werkzaam op een auditafdeling, waar ze controlewerkzaamheden verrichten. Om registeraccountant te worden, moet je de opleiding tot RA volgen. Deze opleiding duurt ongeveer 12 jaar en bestaat uit vier trajecten: bachelor, Master RA, Post Master RA en praktijkstage.
Opleiding tot registeraccountant
Wil je registeraccountant (RA) worden? Dan moet je aan bepaalde educatieve en professionele eisen voldoen. Een belangrijk onderdeel hiervan is het volgen van de opleiding tot registeraccountant. Deze postgraduate opleiding aan de VU is specifiek gericht op het opleiden van de beste RA’s van Nederland.
De opleiding duurt gemiddeld 2 jaar in deeltijd en start tweemaal per jaar, in september en februari. Gedurende deze periode moet je gemiddeld 15-20 uur per week investeren in je studie. De colleges worden op vrijdag gegeven en de opleiding heeft een klassikale vorm, met maandelijkse online bijeenkomsten. Dit biedt de flexibiliteit om werk en privéleven in balans te houden.
De kosten voor de opleiding bedragen € 5.400 per jaar. Na het succesvol afronden van de postgraduate opleiding ontvang je een diploma voor het theoretische gedeelte. Om daadwerkelijk registeraccountant te worden, moet je dit diploma combineren met het benodigde praktijkgedeelte. Hier biedt de opleiding een uniek combitraject aan, waarbij je kunt instromen op basis van je vooropleiding. Daarnaast zijn er studentencoaches beschikbaar om je te begeleiden tijdens je studie.
Kortom, de opleiding tot registeraccountant biedt een uitgebreide opleidingservaring om jou voor te bereiden op het behalen van het RA-diploma. Met een goede balans tussen werk, privéleven en studeren, en ondersteuning van studentencoaches, kun je jezelf ontwikkelen tot een professionele en kundige registeraccountant.
Taken en verantwoordelijkheden registeraccountant
Een registeraccountant (RA) is een accountant die ingeschreven staat in het accountantsregister van de Koninklijke Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants (NBA). Deze organisatie behartigt de belangen van het gehele accountantsberoep in Nederland. De hoofdtaak van een registeraccountant is het bevorderen van een goede beroepsuitoefening, waarbij integriteit, objectiviteit, deskundigheid en zorgvuldigheid, geheimhouding en professioneel gedrag essentiële waarden zijn.
Alle accountants, of ze nu werkzaam zijn in de openbare praktijk, bij de overheid, als intern accountant of in het management van organisaties, moeten zich houden aan gemeenschappelijke gedragsregels opgesteld door de NBA. De NBA beschermt ook de accountantstitel (RA) en stelt gedrags- en beroepsregels op om de goede beroepsuitoefening te waarborgen. Dit houdt in dat registeraccountants zich op een verantwoordelijke en ethische manier moeten gedragen bij het uitvoeren van hun werkzaamheden.
Daarnaast draagt de NBA zorg voor toetsing en permanente educatie van accountants om de kwaliteit van het accountantsberoep te waarborgen. Dit betekent dat registeraccountants regelmatig worden getoetst op hun vaardigheden en kennis en dat zij zich voortdurend moeten blijven ontwikkelen. De NBA stimuleert ook de ontwikkeling van het vakgebied en vertegenwoordigt het accountantsberoep op nationale en internationale podia. Zo worden initiatieven genomen om invulling te geven aan thema’s als maatschappelijke relevantie, onomstreden kwaliteit van het beroep, vernieuwende kracht, lerend beroep als drijfveer voor beroepsontwikkeling, en de accountantstitel als sterk merk.
Werkterreinen Registeraccountant
Een registeraccountant heeft een breed scala aan werkterreinen waarin hij kan opereren. In dit artikel zullen we enkele van deze gebieden behandelen, waaronder auditing, financieel advies en risicobeheer. Deze werkgebieden bieden registeraccountants de mogelijkheid om hun specifieke expertise toe te passen en waardevolle bijdragen te leveren aan organisaties.
Auditing: Een belangrijk werkterrein voor registeraccountants is auditing, ook bekend als accountantscontrole of externe controle. Hierbij is het de taak van de registeraccountant om de financiële overzichten van een organisatie te onderzoeken en te beoordelen om de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid ervan te waarborgen. Door middel van grondige analyse, testen en verificatie controleert de registeraccountant of de financiële overzichten voldoen aan de geldende wet- en regelgeving en of ze een getrouw beeld geven van de financiële positie van de organisatie.
Financieel advies: Naast auditing biedt het werkterrein van de registeraccountant ook mogelijkheden voor financieel advies. Registeraccountants kunnen organisaties bijstaan bij het nemen van belangrijke financiële beslissingen. Ze kunnen advies geven over investeringen, fusies en overnames, belastingplanning en andere financiële vraagstukken. Daarnaast kunnen ze helpen bij het opstellen van financiële modellen, budgetten en prognoses om organisaties te helpen hun financiële doelen te bereiken.
Risicobeheer: Een ander belangrijk werkterrein voor registeraccountants is risicobeheer. Registeraccountants kunnen organisaties helpen bij het identificeren en beoordelen van potentiële risico’s die van invloed kunnen zijn op de financiële stabiliteit en groei. Ze kunnen helpen bij het ontwikkelen van interne controlesystemen en procedures om risico’s te beperken en te beheersen. Daarnaast kunnen ze adviseren over de naleving van wet- en regelgeving met betrekking tot risicomanagement.
Samengevat biedt het werkterrein van een registeraccountant diverse mogelijkheden, waaronder auditing, financieel advies en risicobeheer. In al deze gebieden kunnen registeraccountants hun expertise toepassen om organisaties te helpen bij het waarborgen van nauwkeurige financiële overzichten, het nemen van financiële beslissingen en het beheersen van risico’s. Hun bijdrage is van onschatbare waarde voor het succes van organisaties.
Carrièremogelijkheden voor Registeraccountants: Verkenning van loopbaanpaden in openbare accountantskantoren, bedrijven en overheidsinstellingen
Een registeraccountant (RA) heeft verschillende carrièremogelijkheden binnen zowel openbare accountantskantoren, bedrijven als overheidsinstellingen. Veel jonge professionals kiezen ervoor om zich te specialiseren als registeraccountant of in andere specialisaties zoals Register Controller (RC), Register Valuator (RV) of IT-auditor. Anderen geven de voorkeur aan een bredere ontwikkeling en worden accountant-administratieconsulenten (AA), fiscalisten of belastingadviseurs.
Wat betreft openbare accountantskantoren kunnen registeraccountants aan de slag bij kleine of grote organisaties. Het is van belang om een keuze te maken op basis van persoonlijke voorkeuren. Grote accountantskantoren, zoals BDO Accountants & Adviseurs, bieden vaak de mogelijkheid om te werken met grote klanten, wat duidt op professionaliteit. Toch is het voor veel jonge professionals belangrijk om niet het gevoel te hebben dat ze slechts een nummer zijn binnen een afdeling met honderden mensen.
Binnen bedrijven en overheidsinstellingen zijn er ook diverse mogelijkheden voor registeraccountants. Het belang van accountancy in deze sectoren groeit en er is vraag naar deskundigen die financiële controle en advies kunnen bieden. Registeraccountants kunnen zich specialiseren in gebieden zoals belasting en juridische zaken, wat een waardevolle toevoeging kan zijn aan hun loopbaantraject.
Kortom, registeraccountants hebben diverse carrièremogelijkheden binnen de openbare accountantskantoren, bedrijven en overheidsinstellingen. Het is belangrijk om een weloverwogen keuze te maken op basis van persoonlijke voorkeuren en ambities. Deze keuze kan bepalend zijn voor de verdere loopbaanontwikkeling als registeraccountant.
Gemiddeld salaris registeraccountant Nederland in 2023
Hoeveel verdient een registeraccountant gemiddeld in Nederland? Het salaris van een registeraccountant kan sterk variëren, afhankelijk van factoren zoals ervaring en locatie. Hieronder geven we een overzicht van de gemiddelde salarisrange voor registeraccountants in Nederland.
Voor accountants die de titel AA (Accountant-Administratieconsulent) dragen, liggen de salarissen tussen €3475 en €8600 per maand bij een fulltime dienstverband. Dit geldt binnen verschillende ervaringsniveaus. Zo verdienen accountants AA met 0-2 jaar ervaring gemiddeld tussen €3475 en €4500 per maand, terwijl dit voor accountants AA met 10-15 en meer jaar ervaring kan oplopen tot €6450 – €8600 per maand.
Voor registeraccountants met de titel RA (Registeraccountant) zijn de salarissen vergelijkbaar. In deze functie varieert het gemiddelde salaris tussen €3450 en €9750 per maand. Opnieuw wordt dit bepaald door het aantal jaren ervaring. Zo verdienen accountants RA met 3-5 jaar ervaring gemiddeld tussen €4475 en €6700 per maand, terwijl accountants RA met 10-15 en meer jaar ervaring een salaris kunnen verwachten van €6750 – €9750 per maand.
Het is belangrijk op te merken dat bovengenoemde salarissen slechts een indicatie zijn en alleen de primaire arbeidsvoorwaarden weergeven. Er moet ook rekening worden gehouden met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vaste 13e maand, een lease-auto, pensioenregeling, studieregeling, en het aantal vrije dagen. Deze kunnen de totale beloning aanzienlijk beïnvloeden.
Vereisten behoud registeraccountant titel
Om de registeraccountant titel te behouden, zijn er bepaalde vereisten waaraan voldaan moet worden. Deze vereisten zijn vastgelegd om de kwaliteit en integriteit van het accountantsberoep te waarborgen.
Een belangrijke vereiste is dat het gebruik van de titels Accountant-Administratieconsulent (AA) en registeraccountant (RA) alleen is toegestaan voor personen die ingeschreven staan in het register van de Nederlandse beroepsorganisatie van accountants (NBA). Dit is wettelijk beschermd en het is verboden om deze titels te gebruiken als men niet ingeschreven is in het accountantsregister. Het is tevens niet toegestaan om zich zodanig te gedragen dat bij het publiek de indruk wordt gewekt dat men gerechtigd is om de benaming accountant te voeren.
Voor personen die werkzaam zijn onder rechtstreekse verantwoordelijkheid van een boven hen geplaatste accountant, zijn er specifieke benamingen zoals assistent-accountant en adjunct-accountant. Deze benamingen zijn voorbehouden aan personen in een dienstbetrekking. Er is echter één uitzondering op deze regel. Een niet-accountant die ook werkzaamheden verricht onder rechtstreekse verantwoordelijkheid van een boven hem geplaatste accountant, mag gebruik maken van de benaming adjunct-accountant, assistent-accountant, of een soortgelijke benaming.
Het gebruik van de titels en benamingen die verwant zijn aan de accountantstitel is alleen toegestaan voor AA’s en RA’s. De term ‘accountancy’ is beschermd en mag alleen gebruikt worden door Accountants-Administratieconsulenten en registeraccountants. Het gebruik van de term ‘account’ is echter toegestaan voor personen die niet ingeschreven staan in het accountantsregister. Verder is het belangrijk op te merken dat het gebruik van de term ‘accounting’ in de handelsnaam alleen is toegestaan voor personen die ingeschreven staan in het accountantsregister.
Uitdagingen en trends registeraccountancy
De registeraccountancybranche staat momenteel voor verschillende uitdagingen en trends. Een belangrijke factor die de sector heeft beïnvloed, is de opkomst van technologische ontwikkelingen. Automatisering, informatisering, big data, Artificial Intelligence, Machine Learning en blockchain hebben de manier waarop accountants werken drastisch veranderd. Dit heeft geleid tot een groeiende behoefte aan digitalisering binnen Nederlandse accountants- en administratiekantoren.
Een belangrijk gegeven is dat Nederlandse kantoren momenteel in de beginfase van het digitaliseringsproces bevinden. Desondanks is al 73% van de bedrijfsprocessen gedigitaliseerd. Om deze groei voort te zetten, zullen kantoren de komende jaren aanzienlijk investeren in ICT. Het doel is om maar liefst 83% van de bedrijfsprocessen te digitaliseren. Naast het automatiseren van processen, zoals digitale aangifte en het opmaken van jaarrekeningen, is ook het implementeren van cloudsoftware een belangrijke trend. Momenteel maakt al 68,3% van de accountants- en administratiekantoren gebruik van cloudsoftware.
Echter, naast de technologische veranderingen en digitalisering, zijn er ook uitdagingen op het menselijke vlak. Het meekrijgen van medewerkers en klanten in de digitale transitie blijft een belangrijke uitdaging. Daarnaast is databeveiliging en privacybescherming een actueel thema waar accountantskantoren rekening mee moeten houden. Het is ook essentieel om controle te behouden over de geautomatiseerde processen en om de juiste software te vinden en processen te koppelen. Deze uitdagingen vragen om een anticiperende aanpak en voortdurende aanpassingen binnen de registeraccountancybranche.
Toekomst Registeraccountancy: Verkenning van de toekomstige vooruitzichten en potentiële veranderingen in het vakgebied van registeraccountancy, inclusief de evoluerende rol van technologie en de impact van globalisering.
De toekomst van registeraccountancy staat voor nieuwe uitdagingen en kansen. Gen Z, de nieuwe generatie accountants, geboren tussen 1996 en 2015, zal een belangrijke rol spelen in deze veranderingen. Als digitale inboorlingen, opgegroeid met internet, brengen zij een frisse blik en digitale vaardigheden met zich mee. Het is echter zorgwekkend dat het aantal jonge studenten dat interesse heeft in een carrière als registeraccountant-fiscalist laag is, ondanks de hoge vraag naar jong talent in de accountancysector.
Accountantskantoren staan voor de uitdaging om geschikte kandidaten te vinden. De aard van het werk verandert en ook de verwachtingen van potentiële kandidaten. Deze veranderingen zorgen voor een tekort aan accountants op de arbeidsmarkt. Acht van de tien vacatures voor basisaccountantsprofielen zijn moeilijk, zo niet onmogelijk, in te vullen. Dit vraagt om een heroverweging van de manier waarop het accountantsberoep wordt gepositioneerd om de aandacht van de jonge generatie te trekken.
Het aantrekken en behouden van jong accountancytalent vereist digitalisering. De verouderde perceptie van het accountantsberoep moet worden vernieuwd om aan te sluiten bij de digitale DNA van Gen Z. Keuze van de werkplek wordt steeds meer beïnvloed door interne factoren zoals bedrijfscultuur, maatschappelijke verantwoordelijkheid en diversiteit. Ook kleinere accountantskantoren kunnen concurreren met grotere spelers door zich te richten op deze aspecten. Digitalisering biedt accountants de mogelijkheid om hun ambities waar te maken en toegevoegde waarde te creëren in hun adviserende rol.
- Gen Z is de nieuwe generatie accountants, geboren tussen 1996 en 2015.
- De vraag naar jong accountancytalent is hoog, maar het aantal geïnteresseerde jonge studenten is laag.
- Accountantskantoren vinden het moeilijk om geschikte kandidaten te vinden vanwege de veranderingen in het vakgebied en de verwachtingen van potentiële kandidaten.
- Er is een tekort aan accountants op de arbeidsmarkt. Acht van de tien vacatures voor basisaccountantsprofielen zijn moeilijk in te vullen.
- Bedrijfscultuur, maatschappelijke verantwoordelijkheid en diversiteit zijn belangrijke aspecten voor Gen Z bij het kiezen van een werkplek.
- Digitalisering is essentieel om jong accountancytalent aan te trekken en te behouden.
- Soft skills worden steeds belangrijker voor accountants en digitalisering biedt hen kansen om hun ambities waar te maken en toegevoegde waarde te creëren.
- Yuki, een platform dat aansluit bij de digitale mindset en de evoluerende rol van accountants, kan een rol spelen bij het aantrekken en behouden van accountants van de toekomst.
