Als verzorgende IG werk je met mensen die extra hulp nodig hebben, zoals mensen met lichamelijke of geestelijke beperkingen, en ouderen. De term verzorgende IG staat voor verzorgende individuele gezondheidszorg. Als verzorgende IG heb je diverse verantwoordelijkheden, waaronder het uitvoeren van verpleegkundige taken, het toedienen van medicatie, het helpen bij persoonlijke hygiëne en aankleden, het uitvoeren van huishoudelijke taken, het onderhouden van contact met familie en vrienden, het documenteren van de ontwikkeling van de cliënt, en het bieden van begeleiding tijdens recreatieve activiteiten.
Om verzorgende IG te worden, kun je beginnen met het volgen van een specifieke mbo-opleiding om zorgondersteuner te worden, wat je voorbereidt op het werkveld. Daarna kun je doorgroeien naar verzorgende IG. Als verzorgende IG werk je vaak nauw samen met je toegewezen cliënten, maar heb je ook regelmatig contact met collega’s, waaronder andere verzorgende IG’s, begeleiders, psychologen en artsen.
Het salaris van een verzorgende IG in Nederland is niet specifiek vermeld in de beschikbare informatie. Het salaris van een verzorgende IG kan variëren en wordt beïnvloed door verschillende factoren, waaronder ervaring, opleidingsniveau, werkgever en CAO (collectieve arbeidsovereenkomst) afspraken. Aangezien het salaris afhankelijk is van diverse factoren, kan een gemiddeld salaris in Nederland worden vastgesteld, maar dit kan variëren van persoon tot persoon.
Verzorgende IG: Taken en Verantwoordelijkheden
Een verzorgende IG is een belangrijk lid van het zorgteam dat verantwoordelijk is voor het verlenen van zorg en ondersteuning aan cliënten. Ze werken vaak zelfstandig, maar maken deel uit van een groter zorgteam. De taken en verantwoordelijkheden van een verzorgende IG zijn divers en variëren van het opstellen en uitvoeren van zorgplannen tot het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen.
Bij het werken als verzorgende IG is het van groot belang om samen met het zorgteam een zorgplan op te stellen voor elke individuele cliënt. Het zorgplan bevat doelstellingen van de cliënt en de specifieke zorg die de verzorgende moet verlenen, zoals medicatie, persoonlijke verzorging en dagbesteding. Het uitvoeren van het zorgplan is een belangrijk onderdeel van de dagelijkse verantwoordelijkheden van een verzorgende IG.
Naast het opstellen en uitvoeren van zorgplannen, voeren verzorgenden IG ook verpleegtechnische handelingen uit. Dit omvat het geven van injecties, verzorgen van katheters, toedienen van medicatie en verzorgen van wonden. Deze handelingen vereisen zorgvuldigheid en deskundigheid, aangezien ze directe invloed hebben op de gezondheid en het welzijn van de cliënt.
Om een verzorgende IG te worden, is het volgen van een driejarige mbo-opleiding op niveau 3 vereist. Voor de toelating tot de opleiding is minimaal een vmbo-diploma of een overgangsbewijs van havo 3 naar 4 nodig. Het is ook mogelijk om de opleiding te starten met een mbo-diploma op niveau 2, zoals helpende zorg en welzijn niveau 2. Afhankelijk van de gekozen opleiding kunnen er specifieke vakken of toelatingstests vereist zijn.
Opleiding Verzorgende IG Nederland: Onderwijs- en opleidingseisen
Ben je geïnteresseerd in een carrière als verzorgende IG? Dan is het belangrijk om te weten welke opleiding en training nodig zijn om deze functie te kunnen vervullen. De opleiding Verzorgende-IG is een verkorte mbo-opleiding voor volwassenen in het vakgebied van verpleging en verzorging. Deze opleiding bereidt deelnemers voor op werk in verschillende sectoren van de zorg, zoals verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg.
Tijdens de opleiding bouwt een verzorgende IG (VIG’er) een vertrouwensrelatie op met de cliënt en richt zich op goede samenwerkingen met de cliënt, mantelzorgers, andere verzorgenden, verpleegkundigen en andere disciplines. De opleiding is voornamelijk gericht op praktijkervaring. Deelnemers volgen één dag per week theoretische lessen en vaardigheidstrainingen, waarbij de theorie direct wordt toegepast in de praktijk. Daarnaast zijn deelnemers minimaal twee dagen per week actief in werk-gerelateerd leren bij een erkend leerbedrijf waar ze al werkzaam zijn.
Om de opleiding Verzorgende IG (niveau 3) te kunnen volgen, moeten aan bepaalde voorwaarden worden voldaan. Een gespecialiseerde opleider in de zorgsector, genaamd Zorgcollege, biedt verkorte, klassikale en kleinschalige onderwijsprogramma’s aan voor ervaren zorgprofessionals. De mbo-opleidingen van Zorgcollege zijn opgenomen in het Centraal Register Beroepsopleidingen (crebo) en het diploma Verzorgende-IG niveau 3 is wettelijk beschermd. Voor het volgen van de versnelde VIG-opleiding voor volwassenen zijn er kosten verbonden, zoals les- en examengeld, licenties en werkmaterialen. Deze kosten kunnen in maximaal 13 termijnen worden betaald via Flanderijn, hun incasso partner.
Carrièremogelijkheden Verzorgende IG
De carrièremogelijkheden voor een verzorgende IG zijn veelzijdig en bieden verschillende groeipaden. Een verzorgende IG kan ervoor kiezen om een opleiding op een hoger niveau te volgen, zoals de specialisatie eerst verantwoordelijke verzorgende of gespecialiseerd verzorgende psychogeriatrie. Deze specialisaties breiden je kennis en vaardigheden uit en geven je de mogelijkheid om meer verantwoordelijkheden op je te nemen binnen het vakgebied.
Een andere optie voor een verzorgende IG is om van werkgebied te veranderen en bijvoorbeeld meer verpleegkundige werkzaamheden uit te voeren. Je kunt doorstromen naar de MBO-opleiding Verpleegkundige, waarbij je een breder scala aan taken en verantwoordelijkheden krijgt. Deze verschuiving kan nieuwe mogelijkheden bieden en je loopbaan verder bevorderen.
Binnen het beroep van verzorgende IG bestaat ook de kans om door te groeien naar een leidinggevende functie, zoals teamleider. Om deze rol te bereiken, is het echter vereist om een aanvullende opleiding te volgen. Met deze extra kwalificaties kun je een meer leidinggevende rol vervullen en een team van verzorgenden aansturen.
Daarnaast is er een groeiende vraag naar verzorgenden IG in de komende jaren. Zorgorganisaties hebben moeite om vacatures voor verzorgenden IG te vervullen. Dit betekent dat er volop kansen zijn voor verzorgenden IG om werk te vinden in verschillende werkvelden, zoals ouderenzorg (verpleeghuiszorg en thuiszorg), gehandicaptenzorg, geestelijke gezondheidszorg en kraamzorg. Dit biedt verzorgenden IG de mogelijkheid om te werken in een omgeving die het beste bij hun interesses en voorkeuren past.
Werkomstandigheden verzorgende IG in Nederland
Uit een recent onderzoek naar de werkomstandigheden van verzorgenden IG in Nederland, inclusief zzp’ers, is gebleken dat zij meer tijd willen besteden aan de cliënten om goede zorg te kunnen bieden. Verzorgenden IG hebben aangegeven dat zij graag meer ruimte willen krijgen om hun taken naar behoren uit te voeren. Dit zou betekenen dat zij minder administratieve taken zouden moeten verrichten en meer directe zorg en ondersteuning kunnen bieden aan de cliënten. Het welzijn en de tevredenheid van de cliënten is voor hen van groot belang.
Een interessante bevinding uit het onderzoek is dat sommige verzorgenden IG zzp’ers zijn geworden vanwege het gebrek aan contact en menselijkheid in het beroep. Zij voelden zich beperkt in de tijd en aandacht die zij aan de cliënten konden besteden en zagen in het werken als zelfstandige een mogelijkheid om deze aspecten meer te kunnen waarborgen. Het creëren van een persoonlijke band met de cliënten is voor hen essentieel om goede zorg te kunnen verlenen.
Een uitdaging waar verzorgenden IG in Nederland mee te maken hebben, is het beperken van hun werkzaamheden als gevolg van bepaalde verpleegtechnische handelingen die alleen door verpleegkundigen mogen worden uitgevoerd. Dit kan leiden tot beperkingen in hun werkzaamheden en kan invloed hebben op de kwaliteit van de zorg die zij kunnen bieden. Sommige verzorgenden IG hebben zelfs besloten om te stoppen met werken in dienstverband vanwege deze beperkingen.
Het onderzoek heeft ook aangetoond dat verzorgenden IG die als zzp’ers werken, aangeven dat ze nooit meer in loondienst willen werken. Het ondernemerschap en de vrijheid die zij ervaren als zelfstandige geeft hen de mogelijkheid om hun eigen werkwijze en visie toe te passen. Zij voelen zich gehoord en merken dat hun collega’s in dienstverband steeds meer naar hun inbreng luisteren. Dit heeft een positieve invloed op hun motivatie en werkplezier.
Vaardigheden verzorgende IG
Om een topverzorgende te worden, moet je beschikken over verschillende essentiële vaardigheden, kwaliteiten en persoonlijke eigenschappen. Hier zijn enkele belangrijke punten:
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: Als verzorgende IG is het belangrijk om goed te kunnen spreken en luisteren. Je moet in staat zijn om duidelijk te communiceren met cliënten, families, verpleegkundigen en verpleeghuisartsen. Ook moet je voor je cliënten kunnen opkomen en anticiperen op hun behoeften.
- Emotionele stabiliteit: Het beroep van verzorgende kan stressvol zijn, vooral wanneer je te maken krijgt met schrijnende gevallen. Het is belangrijk om lijden en dood te kunnen accepteren zonder dat het persoonlijk wordt. Een goede verzorgende kan hartverwarmende momenten ervaren, maar gaat niet uit van een goede afloop.
- Empathie: Als verzorgende is het belangrijk om empathie te tonen voor de pijn en het lijden van cliënten. Je moet in staat zijn om compassie te voelen en troost te bieden. Het is belangrijk om empatisch te blijven, ondanks mogelijke compassiemoeheid.
- Oog voor detail: In de zorgsector kan elke handeling het verschil tussen leven en dood betekenen. Als topverzorgende moet je daarom oog hebben voor detail, van het correct lezen van het dossier van een cliënt tot het toedienen van medicatie.
- Fysiek uithoudingsvermogen: Als verzorgende heb je geen kantoorbaan. Het is belangrijk om fit te zijn en je energie gedurende je dienst op peil te houden. Een gezonde levensstijl buiten het werk is ook van cruciaal belang.
- Probleemoplossend vermogen: Als verzorgende moet je altijd klaarstaan om lastige situaties op te lossen, zoals bij zieke cliënten, traumacasussen of noodgevallen. Je moet snel kunnen denken en problemen aanpakken wanneer deze zich voordoen.
- Respect: Goede verzorgenden respecteren mensen en regels. Ze blijven onpartijdig en zijn zich bewust van vertrouwenskwesties, verschillende culturen en tradities. Boven alles respecteren ze de wensen van de cliënt.
(Bron: NursingLink)
Voordelen en uitdagingen van een verzorgende IG in Nederland
Een verzorgende IG in Nederland heeft een belangrijke rol in het bieden van zorg en ondersteuning aan cliënten. Er zijn verschillende voordelen verbonden aan het werk als verzorgende IG. Allereerst biedt het de mogelijkheid om cliënten liefde en aandacht te geven en een luisterend oor te bieden. Dit maakt het werk waardevol en betekenisvol. Daarnaast omvat het werk als verzorgende IG een divers takenpakket, waaronder verzorgende, verpleegtechnische en begeleidende taken. Hierdoor is het werk afwisselend en elke dag brengt nieuwe uitdagingen met zich mee.
Als verzorgende IG werk je volgens zorgplannen en maak je deel uit van kleine teams, waarbij je kunt terugvallen op een teamleider. Dit zorgt voor een gevoel van ondersteuning en samenwerking. Bovendien fungeren verzorgende IG’s als de oren en ogen van de arts. Ze rapporteren en nemen actie indien nodig, waardoor ze een essentiële schakel zijn in de zorgverlening.
Hoewel er voordelen zijn verbonden aan het werk als verzorgende IG, zijn er ook uitdagingen. Het bieden van geborgenheid en liefde aan mensen die het nodig hebben kan emotioneel zwaar zijn. Het kan ook fysiek veeleisend zijn, vanwege de aard van de verzorgende en verpleegtechnische taken. Daarnaast kunnen de werktijden onregelmatig zijn, met avond- en weekenddiensten die vereist zijn. Niettemin kan het voldoen aan de behoeften van anderen en het bijdragen aan hun welzijn de uitdagingen de moeite waard maken voor veel verzorgende IG’s in Nederland.
Typische werkdag verzorgende IG
Een typische werkdag voor een Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (VIG) begint vroeg in de ochtend, rond 5:20 uur, wanneer de VIG zich klaarmaakt voor het werk. Vervolgens reist de VIG naar de werkplek, die in dit geval in Zwolle is. De dagdienst begint rond 7:00 uur met een overdracht van de collega’s van de nachtdienst. De verantwoordelijkheden van de VIG bestaan uit het verlenen van zorg en assistentie aan de bewoners, met name in de ochtend. Ze helpen de bewoners met hun ochtendroutine, zoals wassen en aankleden, en zorgen ervoor dat ze aan tafel zitten voor het ontbijt. Gedurende de ochtend worden er steeds meer bewoners wakker en de VIG blijft hen helpen met hun ochtendverzorging.
Omstreeks 10:00 uur zijn er nog twee bewoners die diep slapen en er wordt besloten om hen niet te wekken voor hun rust. In deze tijd heeft de VIG een korte pauze en drinkt een kopje koffie. De VIG heeft ook een bezoek van een arts, waarbij kleine problemen zoals oordopjes en huidirritaties worden besproken. De dag van de VIG wordt gevuld met verschillende onderbrekingen, zoals het beantwoorden van vragen, het assisteren van bewoners bij toiletbezoek en het tegemoetkomen aan hun behoeften. Uiteindelijk, rond 11:30 uur, wordt de eerste van de twee langslapers wakker en de VIG helpt hen met hun behoeften. De VIG gaat in gesprek met de bewoner, helpt hen met uitkleden en assisteert hen bij het nemen van een douche.
Daarna dient de VIG medicatie toe aan een andere bewoner, die het rechtstreeks weigert in te nemen, door het te verstoppen in een klein kommetje gele vla met slagroom. Vervolgens heeft de VIG lunch en neemt deel aan een vergadering met de dokter, psycholoog en activiteitenbegeleider om gedragsgerelateerde kwesties te bespreken. Hoewel deze vergaderingen waardevol zijn, nemen ze de VIG weg van hun toegewezen groep. Naar het einde van de dag kunnen de bewoners onrustig worden en op zoek gaan naar hun geliefden. De VIG beantwoordt hun vragen en biedt geruststelling. Daarna maakt de VIG hun rapportage af en draagt hun verantwoordelijkheden over aan de collega die de avonddienst zal werken. Over het algemeen beschrijft de VIG een goede werkdag met minimale problemen.
Certificeringen Verzorgende IG Nederland
Ben je op zoek naar informatie over certificeringen voor verzorgende IG in Nederland? Dan ben je hier aan het juiste adres! Momenteel biedt De Nationale Zorgklas drie mbo-certificaten aan voor verzorgende IG in Nederland. Deze certificaten zijn erkend als arbeidsmarktrelevant door sociale partners en de branche en zijn gericht op specifieke taken en werkzaamheden in de praktijk.
- Individuele basiszorg verlenen op niveau 2: Dit certificaat richt zich op het verlenen van basiszorg op niveau 2 en is geschikt voor mensen die willen werken als verzorgende IG op instapniveau.
- Individuele zorg verlenen op niveau 3: Dit certificaat is bedoeld voor verzorgende IG’s die al ervaring hebben en zich verder willen specialiseren in individuele zorg op niveau 3.
- Individuele ondersteuning in de maatschappelijke zorg op niveau 3: Dit certificaat richt zich op verzorgende IG’s die zich willen specialiseren in het bieden van individuele ondersteuning in de maatschappelijke zorg. Het is geschikt voor mensen die bijvoorbeeld willen werken met mensen met een beperking of ouderen met een specifieke zorgvraag.
Deze certificaten worden op dezelfde wijze geëxamineerd als een regulier opleidingstraject en geregistreerd in DUO. Een groot voordeel voor zorgwerkgevers is dat het Ministerie van VWS de mbo-certificaten subsidieert via De Nationale Zorgklas, waardoor zij in 2022 (nieuwe) medewerkers volledig kosteloos kunnen laten opleiden via een mbo-certificaat. Opleidingsinstellingen kunnen meedoen door een partnerschap aan te gaan met De Nationale Zorgklas, waarbij zij gebruik kunnen maken van de lesstof en leeromgeving. Let op: opleidingsinstellingen dienen over een CREBO-erkenning en een erkenning voor de derde leerweg te beschikken.
Als opleidingsinstelling profiteer je van verschillende voordelen door samen te werken met De Nationale Zorgklas. Naast het ontvangen van een uurtarief, krijg je voldoende uren om de opleidingen te verzorgen. Daarnaast ontvang je een vergoeding voor inschrijvingen in DUO en examenopdrachten. Ook kun je rekenen op support vanuit de Expertservice. Bovendien behoud je de regie over de invulling van het trainingsprogramma, de startdata van de opleidingen en het inschrijven van de deelnemers.
Toekomstperspectieven verzorgende IG Nederland
De toekomstperspectieven voor verzorgende IG in Nederland zien er veelbelovend uit. De vraag naar hoger opgeleid zorgpersoneel zal in de komende jaren naar verwachting toenemen. Momenteel is er al een tekort aan VIG’ers in sommige sectoren, en dit tekort zal naar verwachting in de toekomst groeien. Dit betekent dat er veel kansen zullen zijn voor verzorgende IG om werk te vinden.
Tijdens de opleiding vinden veel VIG’ers al werk. Dit biedt hen de mogelijkheid om direct praktijkervaring op te doen en hun vaardigheden verder te ontwikkelen. Om verzorgende IG te worden, is een erkend diploma in Verzorgende IG en officiële registratie vereist. Eén van de instellingen waar deze opleiding aangeboden wordt is het NCOI, met specialisaties in kraamzorg, verpleeg-, verzorgingshuizen of thuiszorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg.
Na het afronden van de Verzorgende IG opleiding bestaat de mogelijkheid om verdere scholing te volgen als verpleegkundige op MBO 4 niveau. Dit biedt verzorgende IG’ers de kans om hun carrière verder uit te bouwen en meer verantwoordelijkheden te krijgen in de zorg. Het is een logische vervolgstap voor degenen die zich willen blijven ontwikkelen en meer mogelijkheden willen hebben binnen het zorgberoep.
