Een gastouder in Nederland verdient gemiddeld tussen de €4,50 en €6,50 per kind per uur. Als de gastouder bij het gezin thuis werkt, ligt het gemiddelde salaris tussen de €13 en €18 per uur. Het is belangrijk om te vermelden dat het tarief dat ouders bereid zijn te betalen over het algemeen hoger is in de randstad dan in kleinere dorpen.
Het gemiddelde uurtarief voor een gastouder in Nederland varieert tussen de €10,00 en €18,00 per uur, waarbij €13,50 per uur meestal het gemiddelde is. Het exacte uurtarief hangt af van verschillende factoren, zoals het aantal kinderen waarmee de gastouder werkt en de ervaring en opleiding van de gastouder. Het uurtarief is inclusief voorzieningen voor pensioen en verzekeringen.
Gastouders werken vaak volgens de Regeling dienstverlening aan huis en hebben recht op het geldende minimumloon. Om aan de slag te kunnen gaan als gastouder, is het meestal noodzakelijk dat gezinnen minimaal 3 keer per week een gastouder zoeken. Het is van groot belang dat gastouders rekening houden met de reservering van een deel van hun inkomsten voor inkomstenbelasting en bijdrage voor de Zorgverzekeringswet.
Als zzp gastouder kunnen er gebruik worden gemaakt van aftrekposten en belastingregels, zoals de zelfstandigenaftrek en de startersaftrek. Een zelfstandigenaftrek is een aftrekpost op het inkomen van ondernemers en kan worden toegepast op de belastingaangifte als aan bepaalde criteria wordt voldaan, bijvoorbeeld minimaal 1225 uur per jaar werken in het bedrijf. Gastouders ontvangen elk jaar een jaaroverzicht van de gastouderopvang en facturen worden maandelijks verstrekt door de gastouder.
Taken en Verantwoordelijkheden van een Gastouder
Als gastouder ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang en verzorging van één tot zes kinderen tegelijkertijd, in je eigen huis of in het huis van de vraagouder. Je verricht ook huishoudelijke werkzaamheden die hieruit voortkomen.
Je creëert een fijne en veilige omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je biedt diverse activiteiten aan om kinderen hun talenten te laten ontdekken en begeleidt hen zowel in groepsverband als individueel. Je signaleert bijzonderheden in de ontwikkeling en onderhoudt een goed contact met ouders.
Als gastouder werk je als zelfstandige en dien je te voldoen aan bepaalde vereisten, zoals het bezit van een relevante MBO of HBO opleiding, een diploma EHBO voor kinderen, en het spreken van Nederlands. Je dient de opvang uit te voeren in lijn met de visie en het pedagogisch beleid van ViaViela. Daarnaast dien je beslissingen te durven nemen en je verantwoordelijk te voelen voor jouw gastouderopvang. Het is belangrijk dat je gemotiveerd bent om te groeien in kennis en ervaring en te investeren in je eigen ontwikkeling. Je moet ook in staat zijn om je privé-situatie op professionele wijze te combineren met je gastouderopvang.
Vereisten om gastouder te worden in Nederland
Om gastouder te worden in Nederland, moet je voldoen aan bepaalde eisen. Deze eisen zijn vastgelegd in de Wet kinderopvang en de Regeling kwaliteit gastouderbureaus, gastouders en voorzieningen voor gastouderopvang. De vereisten voor een gastouder zijn als volgt:
- Leeftijd: Je moet 18 jaar of ouder zijn.
- Diploma: Je moet een diploma hebben van een erkende opleiding. Als je een buitenlands diploma hebt uit de EER of Zwitserland, moet je erkenning van je diploma aanvragen.
- Kinder-EHBO: Je moet in het bezit zijn van een geregistreerd en geldig certificaat voor kinder-EHBO.
- Inschrijving personenregister kinderopvang: Je moet ingeschreven staan in het personenregister kinderopvang (PRK). Dit geldt voor alle volwassenen die werken of wonen op de plek waar je kinderen opvangt.
- Inschrijving bij gastouderbureau: Je moet ingeschreven staan bij een gastouderbureau dat in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) staat. Je mag je inschrijven bij meerdere gastouderbureaus, maar je mag geen gastouder zijn voor je eigen gastouderbureau.
- Pedagogisch beleid: Je moet werken volgens het pedagogisch beleidsplan, het veiligheids- en gezondheidsbeleid en de Meldcode Huiselijk geweld en kindermishandeling van het gastouderbureau.
- Bereikbaarheid: Je moet goed telefonisch bereikbaar zijn voor de ouders of verzorgers van het kind en zorgen voor een goede vervanging indien nodig.
- Taal: Tijdens de opvang moet je Nederlands spreken. Als je gastouder bent op een plek waar vooral Fries of een streektaal wordt gesproken, mag je ook deze taal spreken. In situaties waarin een andere taal nodig is, zoals bij de tijdelijke opvang van expatkinderen, mag je ook een andere taal dan Nederlands spreken.
Daarnaast gelden er ook eisen voor de locatie van de gastouderopvang. De opvanglocatie moet voldoen aan de inrichtingseisen voor een gastouderopvang.
Wat betreft het aantal kinderen dat een gastouder mag opvangen, hangt dit af van de leeftijd van de kinderen. Een gastouder mag per dag in totaal 6 kinderen van 0 tot 13 jaar tegelijk opvangen. Daarnaast gelden de volgende regels:
- Maximaal 5 kinderen tot 4 jaar tegelijk opvangen.
- Maximaal 4 kinderen tot 2 jaar tegelijk opvangen.
- Maximaal 2 baby’s tot 1 jaar tegelijk opvangen.
Let op: je eigen kinderen tot 10 jaar worden meegeteld bij het bepalen van het aantal kinderen dat je mag opvangen.
Verschillende Soorten Gastouders in Nederland
Als het gaat om kinderopvang zijn er in Nederland verschillende soorten gastouders beschikbaar. Gastouderopvang is een vorm van formele kinderopvang waarbij een erkende gastouder maximaal 6 kinderen tegelijkertijd opvangt, meestal bij de gastouder thuis. Deze vorm van kinderopvang is vooral geschikt voor kleinschalige opvang van kinderen van 0 tot 4 jaar. Sommige gastouders bieden ook opvang buiten schooltijden aan.
Een andere vorm van gastouderopvang is de nanny-opvang, waarbij de opvang bij de ouders thuis plaatsvindt. Nanny-opvang is geschikt voor ouders die 2 of 3 vaste hele dagen opvang nodig hebben. Het belangrijkste doel van nanny-opvang is dat kinderen, ook tijdens opvangdagen, thuis in hun vertrouwde omgeving kunnen blijven. Het is echter belangrijk op te merken dat er aanvullende financiële verplichtingen zijn bij nanny-opvang in vergelijking met gastouderopvang.
Een andere optie voor ouders is om gebruik te maken van opvang door opa of oma als zij aan alle voorwaarden voldoen om als erkende gastouder geregistreerd te worden. In dit geval kunnen ouders aanspraak maken op kinderopvangtoeslag. Het is dus belangrijk om te weten dat gastouderopvang, nanny-opvang, kinderdagverblijven en buitenschoolse opvangorganisaties allemaal onder formele kinderopvang vallen. Ouders kunnen alleen voor formele kinderopvang kinderopvangtoeslag aanvragen, wat hen meer zekerheid geeft dat ze kiezen voor goede en veilige kinderopvang voor hun kinderen.
Maximaal aantal kinderen dat een gastouder mag opvangen in Nederland
Een gastouder in Nederland mag een maximaal aantal kinderen opvangen, afhankelijk van de leeftijd van de kinderen. Deze informatie staat beschreven in de Regeling kwaliteit gastouderbureaus. De volgende regels gelden:
- Voor baby’s (tot 1 jaar) mag een gastouder maximaal twee kinderen tegelijkertijd opvangen.
- Voor kinderen van 2 jaar mag een gastouder maximaal vier kinderen tegelijkertijd opvangen.
- Voor kinderen tot 4 jaar geldt een maximum van vijf kinderen.
- Kinderen tot 13 jaar mogen in groepen van maximaal zes tegelijkertijd worden opgevangen.
Het maximum aantal kinderen dat een gastouder mag opvangen, kan ook afhangen van de ruimte van de opvanglocatie. Daarnaast tellen de eigen kinderen van de gastouder mee voor het maximum aantal kinderen dat tegelijkertijd mag worden opgevangen, mits ze jonger zijn dan 10 jaar. Ook aanwezige vriendjes of vriendinnetjes tot 10 jaar tellen mee voor het maximum aantal kinderen.
Als een gastouder meer dan vier kinderen tegelijkertijd opvangt, inclusief de eigen kinderen, moet er altijd een achterwacht beschikbaar zijn. Deze persoon moet minstens 18 jaar oud zijn, telefonisch bereikbaar zijn tijdens de opvang en binnen vijftien minuten aanwezig kunnen zijn in geval van calamiteiten.
Berekening inkomen gastouder in Nederland
Als gastouder in Nederland kun je een inkomen verdienen op basis van verschillende factoren, zoals het aantal kinderen, het uurtarief, de werktijden en de overige opvangvoorwaarden. Het is belangrijk om te weten dat je als gastouder zelf je uurtarief kunt bepalen. Gastouderbureau Snoesje hanteert een adviestarief van €6,00 per kind per uur, maar je hebt de vrijheid om een ander tarief te kiezen. In het geval van opvang bij de ouders thuis, ligt het uurtarief meestal tussen de €13,00 en €18,00 per uur, ongeacht het aantal kinderen.
Om een beter beeld te krijgen van hoeveel je als gastouder kunt verdienen, worden er twee rekenvoorbeelden gegeven. In het eerste voorbeeld verzorgt Anna drie dagen per week kinderopvang voor drie kinderen per dag, waarbij de ouders 10 uur per dag opvang nodig hebben. Haar uurtarief is €6,00 per kind per uur, waardoor haar verdiensten €2.322 bruto per maand bedragen. In het tweede voorbeeld verzorgt Carlien vier dagen per week kinderopvang voor vijf kinderen per dag, waarbij de ouders gemiddeld 9 uur per dag opvang nodig hebben. Haar uurtarief is €5,90 per kind per uur, waardoor haar verdiensten €4.566 bruto per maand zijn.
Als gastouder dien je je inkomsten op te geven aan de belastingdienst. Het bedrag dat je uiteindelijk overhoudt van je verdiensten, is afhankelijk van de belastingtechnische constructie die je kiest. In sommige gevallen kun je als gastouder worden aangemerkt als zelfstandig ondernemer, wat fiscale voordelen met zich meebrengt. Het is ook belangrijk om te benadrukken dat je als gastouder alleen wordt betaald wanneer de opvang daadwerkelijk geopend is. Bij vakantie of ziekte worden de opvangkosten niet door de ouders betaald. Houd er ook rekening mee dat je als gastouder zelfstandig ondernemer bent en niet in loondienst van het gastouderbureau of de ouders. Je hebt ook kosten voor het verzorgen van de opvang, zoals brood, fruit, drinken en speelmateriaal. Deze kosten zijn fiscaal aftrekbaar van je inkomsten.
Belastingvoordelen voor gastouders in Nederland: Aftrekposten, Toeslagen en Belastingtarieven
Als gastouder in Nederland ben je verplicht om belasting te betalen over het inkomen dat je in een jaar hebt verdiend. Het is echter belangrijk om te weten dat er verschillende belastingvoordelen zijn waar je als gastouder gebruik van kunt maken. Een van de belangrijkste voordelen is het kunnen aftrekken van bepaalde kosten, waardoor je belastbaar inkomen lager wordt en je uiteindelijk minder belasting hoeft te betalen.
Een ander belangrijk aspect van belastingvoordelen voor gastouders zijn de toeslagen. Als gastouder kun je mogelijk recht hebben op toeslagen zoals de kinderopvangtoeslag en de inkomensafhankelijke combinatiekorting. Deze toeslagen kunnen je helpen om de kosten van kinderopvang te verlagen en je financiële situatie te verbeteren. Het is echter belangrijk om te controleren of je voldoet aan de voorwaarden voor het ontvangen van deze toeslagen.
Daarnaast is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de belastingtarieven die van toepassing zijn op jouw situatie. Het belastingtarief hangt af van het bedrag dat je hebt verdiend en de belastingschijf waarin je valt. In 2021 is het tarief voor de eerste belastingschijf tot €68.508 bijvoorbeeld 37,10%, terwijl het tarief voor de tweede belastingschijf vanaf €68.508 49,50% bedraagt. Het is dus belangrijk om te weten in welke belastingschijf je valt om een nauwkeurige berekening te kunnen maken van je belastingverplichtingen.
Kortom, als gastouder in Nederland kun je profiteren van verschillende belastingvoordelen, zoals aftrekposten en toeslagen. Het is belangrijk om op de hoogte te zijn van de regels en voorwaarden die van toepassing zijn op jouw situatie, zodat je optimaal kunt profiteren van de beschikbare voordelen. Raadpleeg altijd een belastingadviseur of de Belastingdienst voor specifieke en actuele informatie met betrekking tot belastingvoordelen voor gastouders in Nederland.
Voordelen en Uitdagingen van het Werken als Gastouder: Flexibiliteit, Baantevredenheid en Werk-Privébalans
Als gastouder werken brengt verschillende voordelen met zich mee. Uit onderzoek blijkt dat gastouders gemiddeld genomen hoger opgeleid zijn dan de wettelijke eis van mbo-2 niveau. Bovendien hebben ze vaak ruime ervaring in het vak, waarbij meer dan de helft al 10 jaar of langer als gastouder werkt. Dit geeft aan dat gastouders over het algemeen zeer gekwalificeerd en ervaren zijn. Veel gastouders hebben ook werkervaring in andere beroepen, zoals kinderopvang, zorg of onderwijs, wat een waardevolle aanvulling kan zijn op hun gastouderschap. Daarnaast hebben gastouders de mogelijkheid om kinderen met speciale zorgbehoeften op te vangen, wat een belangrijke rol kan spelen in het leven van deze kinderen en hun ouders. Bovendien genieten gastouders van flexibele werktijden, met een gemiddelde werkweek van 30 uur, wat hen in staat stelt om hun werk af te stemmen op hun persoonlijke behoeften en verantwoordelijkheden.
Hoewel er vele voordelen zijn van het werken als gastouder, zijn er ook uitdagingen waar gastouders mee te maken kunnen krijgen. Een belangrijke uitdaging die gastouders noemen, is het streven naar een zo goed mogelijke pedagogische kwaliteit en het werken aan hun eigen professionele ontwikkeling. Gastouders willen graag de beste zorg bieden aan de kinderen die zij opvangen en blijven zichzelf verbeteren in hun vakgebied. Daarnaast hebben gastouders ook zakelijke en bedrijfsmatige wensen, zoals de mogelijkheid om meer kinderen op te vangen en betere zichtbaarheid te krijgen. Ze willen erkend en gewaardeerd worden als volwaardige professionele kinderopvang, en ervaren soms een gebrek aan erkenning en waardering. Het is belangrijk om gastouderopvang te zien als een waardevolle en professionele vorm van kinderopvang.
Om de gastouderopvang te verbeteren, hebben gastouders enkele verbetermaatregelen naar voren gebracht. Zo geven zij aan dat betere arbeidsvoorwaarden nodig zijn, zoals een goede pensioenregeling, kinderopvangtoeslag, uurtarieven en vakantiegeld. Ze willen ook dat hun eigen kinderen meetellen in het maximaal aantal kinderen dat zij mogen opvangen, zodat ze hun eigen gezinssituatie beter kunnen afstemmen op hun werk. Daarnaast willen gastouders erkenning en waardering voor gastouderopvang als een professionele, kleinschalige en flexibele vorm van kinderopvang. Ze pleiten voor een borging van de kwaliteit van gastouderopvang, bijvoorbeeld door verplichte en gefaciliteerde scholingsactiviteiten. Er is ook discussie over de rol van de GGD en gastouderbureaus in het controleren en handhaven van de kwaliteit van gastouderopvang. Deze verbetermaatregelen kunnen bijdragen aan een betere werkomgeving en meer professionele erkenning voor gastouders.
Werk vinden als gastouder in Nederland
Als je op zoek bent naar werk als gastouder in Nederland, zijn er verschillende manieren om aan de slag te gaan. Hier zijn enkele opties: gastouderbureaus, online platforms en netwerken. Met de juiste ervaring en kwalificaties kun je snel aan de slag als gastouder en een stabiele bron van inkomen creëren.
Veel gastouders kiezen ervoor om zich aan te sluiten bij een gastouderbureau, zoals Gastouderbureau 4Kids. Deze bureaus bieden ondersteuning bij de opvoeding en ontwikkeling van gastkinderen en helpen bij het regelen van alle administratieve zaken. Ze bieden ook een vast contactpersoon en een breed aanbod aan cursussen en workshops om je vaardigheden als gastouder te verbeteren. Bij het werken met een gastouderbureau kun je rekenen op snelle betalingen en professionele ondersteuning.
Een andere optie is om gebruik te maken van online platforms die gastouders koppelen aan ouders die op zoek zijn naar opvang. Deze platforms bieden een handige manier om jezelf te promoten en in contact te komen met potentiële klanten. Ze stellen je in staat om je eigen tarieven en beschikbaarheid in te stellen en bieden vaak beoordelingen en aanbevelingen van andere gastouders.
Tenslotte kan het netwerken met andere gastouders en professionals in de kinderopvangbranche je helpen om meer klanten te krijgen. Door deel te nemen aan conferenties, workshops en bijeenkomsten kun je jezelf bekend maken binnen de branche en waardevolle connecties leggen. Dit kan leiden tot nieuwe kansen en aanbevelingen van andere professionals.
Toekomstperspectieven voor Gastouders in Nederland
Wat zijn de toekomstperspectieven voor gastouders in Nederland? Uit recente gegevens blijkt dat ongeveer 94.000 kinderen gebruik maken van gastouderopvang. Hoewel de vraag naar gastouderopvang stabiel blijft, is het aantal gastouders en gastouderopvanglocaties al jaren aan het afnemen. Dit roept vragen op over de beschikbaarheid van gastouders in de toekomst.
Om meer inzicht te krijgen in de gastouderopvang en beleid te kunnen maken, heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) het Kohnstamm Instituut opdracht gegeven voor een inventarisatiestudie. Verbeteringen vanuit gastouders worden onder andere geëist in betere arbeidsvoorwaarden, erkenning en waardering voor gastouderopvang, en borging van de kwaliteit. Gastouderbureau ViaViela heeft onlangs bezoek gehad van Tuncay Uyanik, directeur Kinderopvang SZW, om meer inzicht te verkrijgen in de werkelijkheid van de gastouderopvang.
Er zijn diverse punten van verbetering in de gastouderopvang, zoals professionalisering van gastouders en gastouderbureaus, financiering van gastouderopvang, scholing van gastouders, veiligheid en toezicht. Daarnaast zijn er grote verschillen in de uitvoering van de GGD-inspectie en handhaving, waar de gastouderbureaus pleiten voor een duidelijke standaard die overal wordt toegepast. Er zijn voorstellen gedaan om de kwaliteit van de gastouderopvang te verhogen, zoals permanente educatie van gastouders en scherpere controle vanuit de GGD op begeleiding door gastouderbureaus.Bronnen: kinderopvang.nl / KinderopvangTotaal
